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    • Entre mobilité, connectiques et récentes mutations

      Entre mobilité, connectiques et récentes mutations

      Selon l’étude : "How great organizations build ultimate competitive advantage" de Scott Keller et Colin Price, Beyond performance, 2011 :  70 % des grands projets n'atteignent pas leur objectif. Dans 39 % des cas, les collaborateurs n'adhèrent pas et s'opposent au projet, et dans 33 %, les comportements managériaux n'appuient pas le changement.  Grands nombres d’entreprises souhaitent faire évoluer leurs modes de travail, il est primordial pour que cette transformation prenne forme et soit optimale, d’impliquer l’ensemble des collaborateurs.

      Selon l’étude : "How great organizations build ultimate competitive advantage" de Scott Keller et Colin Price, Beyond performance, 2011 :  70 % des grands projets n'atteignent pas leur objectif. Dans 39 % des cas, les collaborateurs n'adhèrent pas et s'opposent au projet, et dans 33 %, les comportements managériaux n'appuient pas le changement.  Grands nombres d’entreprises souhaitent faire évoluer leurs modes de travail, il est primordial pour que cette transformation prenne forme et soit optimale, d’impliquer l’ensemble des collaborateurs.

      Réussir sa transformation d’entreprise

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