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    • Coca-Cola

      Coca-Cola

      Depuis quelques mois Coca-Cola Services France s’est installé au 4e étage du bâtiment Noda certifié Breeam Outstanding et HQE Exceptionnel, à Issy-les-Moulineaux. 249 postes de travail sont répartis dans une grande diversité d’espaces, avec comme fil rouge l’identité forte de la marque.

      Depuis quelques mois Coca-Cola Services France s’est installé au 4e étage du bâtiment Noda certifié Breeam Outstanding et HQE Exceptionnel, à Issy-les-Moulineaux. 249 postes de travail sont répartis dans une grande diversité d’espaces, avec comme fil rouge l’identité forte de la marque.

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    • Nouvelle vision du management

      Nouvelle vision du management

      L’entreprise libérée suscite un engouement croissant en France depuis la parution française en 2012 de l’ouvrage d’Isaac Getz et Brian M. Carney, «Liberté et Cie » et la diffusion en février 2015 du documentaire « Le bonheur au travail » par la chaîne Arte.

      L’entreprise libérée suscite un engouement croissant en France depuis la parution française en 2012 de l’ouvrage d’Isaac Getz et Brian M. Carney, «Liberté et Cie » et la diffusion en février 2015 du documentaire « Le bonheur au travail » par la chaîne Arte.

      L’entreprise libérée
    • Facebook ou le plus grand open space du monde

      Facebook ou le plus grand open space du monde

      Le 30 mars 2015, Facebook a emménagé dans un nouveau bâtiment à Menlo Park en Californie. Selon les propos de Mark Zuckerberg lui-même, l'objectif était de créer l'espace technique parfait pour favoriser le travail collaboratif des équipes.

      Le 30 mars 2015, Facebook a emménagé dans un nouveau bâtiment à Menlo Park en Californie. Selon les propos de Mark Zuckerberg lui-même, l'objectif était de créer l'espace technique parfait pour favoriser le travail collaboratif des équipes.

      Hors-norme
    • La Génération Y

      La Génération Y

      Le renouvellement des générations est un paramètre que les entreprises doivent naturellement prendre en compte. Les écrits sur la génération dite « Y » sont parfois contrastés, mais il semble en ressortir notamment les points suivants :

      Le renouvellement des générations est un paramètre que les entreprises doivent naturellement prendre en compte. Les écrits sur la génération dite « Y » sont parfois contrastés, mais il semble en ressortir notamment les points suivants :

      Révolution

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