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    • Qualité des bureaux et QVT

      Qualité des bureaux et QVT

      Pour 75% des salariés d’une entreprise, l’aménagement de l’espace de travail et le mobilier des bureaux sont considérés comme des facteurs déterminants (Garreau). 

      Pour 75% des salariés d’une entreprise, l’aménagement de l’espace de travail et le mobilier des bureaux sont considérés comme des facteurs déterminants (Garreau). 

      Bien dans son bureau, bien dans son job !
    • L'environnement de travail au service de l'image

      L'environnement de travail au service de l'image

      Les aménagements tout comme les services proposés par les entreprises en disent long sur elles…

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      L'environnement de travail
    • Du changement pour HOK

      Du changement pour HOK

      L’agence d’architecture canadienne HOK a déménagé ses bureaux de Toronto dans un nouvel espace de travail chaleureux et accueillant qui implique un nouveau modèle d’organisation.

      L’agence d’architecture canadienne HOK a déménagé ses bureaux de Toronto dans un nouvel espace de travail chaleureux et accueillant qui implique un nouveau modèle d’organisation.

      Adapter l'espace de travail selon l'organisation interne
    • Nouvelle vision du management

      Nouvelle vision du management

      L’entreprise libérée suscite un engouement croissant en France depuis la parution française en 2012 de l’ouvrage d’Isaac Getz et Brian M. Carney, «Liberté et Cie » et la diffusion en février 2015 du documentaire « Le bonheur au travail » par la chaîne Arte.

      L’entreprise libérée suscite un engouement croissant en France depuis la parution française en 2012 de l’ouvrage d’Isaac Getz et Brian M. Carney, «Liberté et Cie » et la diffusion en février 2015 du documentaire « Le bonheur au travail » par la chaîne Arte.

      L’entreprise libérée
    • La Génération Y

      La Génération Y

      Le renouvellement des générations est un paramètre que les entreprises doivent naturellement prendre en compte. Les écrits sur la génération dite « Y » sont parfois contrastés, mais il semble en ressortir notamment les points suivants :

      Le renouvellement des générations est un paramètre que les entreprises doivent naturellement prendre en compte. Les écrits sur la génération dite « Y » sont parfois contrastés, mais il semble en ressortir notamment les points suivants :

      Révolution

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